目前，隨著互聯網+大數據的發展，個性化LIMS實驗室系統也被越來越多的企業所重視并著手建設，LIMS對實驗室的重要性毋庸置疑，其管理作用也越發清晰，那么針對實驗室人員，它是如何做到讓人員管理更加靈活的呢？
 

1.LIMS系統建立了人員檔案信息管理，基本信息包括個人信息、教育經歷、工作簡歷、培訓經歷、入職的崗位信息等，確保所有技術人員在系統中進行維護和管理。
 

在人員信息檔案的建立過程中，系統維護人員關鍵信息的獲取，既可以通過手工錄入，也可以通過接口，由人事系統統一地將相關信息推送到LIMS中，以確保信息來源的準確、及時、完整性。
 

2.針對每個崗位的不同工作人員，個性化LIMS實驗室系統在角色管理模塊中可以根據角色和業務需求進行角色授權，以保持人員的授權情況,并根據這些授權情況進行流程上的控制。
 

3.對通過培訓的人員進行相應檢驗方法資質和設備使用授權，從而實現檢驗人員持證上崗的操作。檢驗人員只有具備該檢查方法的權限，系統才允許檢驗人員對該項目進行數據錄入操作。
 

4.LIMS系統可組態的審核跟蹤，可以記錄所有人員對系統所做的任何修改和操作，實現全過程追蹤。LIMS系統記錄進出系統的人員、訪問的模塊、停留時間以及數據改動、登錄系統的IP地址、使用的瀏覽器等相關信息，便于相關人員在進行審計和查看，追蹤到修改人員，確保數據信息的可追溯性。
 

5.個性化LIMS實驗室系統通過對設備儀器數據進行自動采集，減少人員手工錄入，將原始數據進行高效、及時、完整的傳輸，在減少錄入誤差的同時，提高人員的工作效率。
 

從以上幾個方面我們不難看出，通過LIMS實驗室系統可以對人員信息、相關操作進行設置和限定，在加強和保證人員操作合規性的同時，也有效提升了工作人員的工作效率，以此滿足企業對信息化建設的要求。